Texto de Ana Sofia Figueiredo /JPN, in Público on-line (P3)
"O teu 1º emprego EURES" é um programa europeu permite que jovens encontrem emprego e empresas recrutem trabalhadores. As inscrições para a edição deste ano já estão abertas
"O teu 1.º emprego EURES" é uma programa destinado a ajudar os jovens europeus a encontrar emprego noutro país da União Europeia. O programa destina-se a candidatos entre os 18 e os 30 anos, com nacionalidade e residência legal num dos países da União Europeia. Em Portugal, a candidatura deve ser efectuada via email para o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Também os empregadores podem beneficiar do projecto, desde que estejam legalmente estabelecidos num país da UE, procurem trabalhadores com um perfil específico que não encontrem no seu país e ofereçam contratos, no mínimo, de seis meses.
Os interessados devem contactar um dos serviços de emprego responsáveis pelo projecto ou um dos serviços de informação dos países envolvidos: Alemanha, Dinamarca, Espanha, Itália, Países Baixos, Polónia, Portugal, Reino Unido, Roménia e Suécia.
O programa permite que os candidatos encontrem um emprego adequado às suas qualificações, o financiamento das despesas de deslocação para comparecer a uma entrevista ou de mudança para outro país. Aos empregadores é oferecido apoio ao recrutamento e apoio financeiro às pequenas e médias empresas como, por exemplo, a cobertura de parte das despesas de formação e de integração dos novos trabalhadores.
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3.4.14
26.11.12
Europa vai melhorar rede europeia que promove mobilidade de candidatos a emprego
in iOnline
A Comissão Europeia e os Estados-membros vão modernizar e melhorar a rede europeia de procura de emprego EURES para facilitar os contactos entre os candidatos a um posto de trabalho e os empregadores, foi hoje anunciado.
A decisão destinada a modernizar e melhorar a rede EURES foi adotada hoje pela Comissão Europeia e terá de ser aplicada pelo executivo comunitário e pelos Estados-membros, "o mais tardar", em janeiro de 2014.
"Até essa data, todos os países participantes terão de designar serviços especializados para organizar a reforma, trabalhar com novos parceiros e desenvolver os serviços específicos necessários", avança a Comissão Europeia, em comunicado.
A EURES é a rede europeia de serviços de emprego que visa facilitar a mobilidade dos trabalhadores a nível transnacional e transfronteiriço, integrando atualmente 31 países.
Segundo Bruxelas, a reforma "multiplicará o número de parceiros que prestam serviços de mobilidade através da rede EURES e estabelecerá uma cooperação entre organismos de emprego públicos e privados, a fim de abranger uma percentagem ainda mais elevada de ofertas de emprego -- atualmente cobre entre 30% e 40% das vagas existentes".
O objetivo desta reforma é, segundo a Comissão Europeia, ajudar os candidatos a emprego a entrar mais facilmente em contacto com empregadores que procuram competências específicas, centrar a atenção nos setores e nas profissões em que existem défices de qualificações e apoiar atividades de mobilidade específicas para os jovens.
A rede EURES orientará, assim, as pessoas que procuram trabalho e as que pretendem mudar de emprego para as vagas existentes.
Paralelamente, proporcionará aos empregadores "um melhor acesso a listas de candidatos, onde poderão encontrar as competências de que necessitam para desenvolver e expandir as suas empresas".
A reforma inclui ainda a renovação do portal EURES. Esta página na Internet disponibiliza informação em 25 línguas sobre as condições de vida e de trabalho nos 31 países que integram a rede e "estabelece 150 000 contactos por mês entre candidatos a emprego e empregadores, que conduzem a cerca de 50 000 colocações por ano", segundo Bruxelas.
O comissário do Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, László Andor, defendeu que "a solução para os atuais níveis inaceitáveis de desemprego pode passar pela melhoria da mobilidade dos candidatos a emprego entre os Estados-membros", acrescentando que as melhorias na rede EURES permitirão "ajudar as pessoas que estão dispostas a ir trabalhar para outro país a encontrar ofertas de emprego adequadas e ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores com as qualificações que procuram".
Atualmente, os cidadãos da UE que vivem num Estado-membro diferente do da sua nacionalidade representam 3,1% da força de trabalho da União.
A Comissão Europeia e os Estados-membros vão modernizar e melhorar a rede europeia de procura de emprego EURES para facilitar os contactos entre os candidatos a um posto de trabalho e os empregadores, foi hoje anunciado.
A decisão destinada a modernizar e melhorar a rede EURES foi adotada hoje pela Comissão Europeia e terá de ser aplicada pelo executivo comunitário e pelos Estados-membros, "o mais tardar", em janeiro de 2014.
"Até essa data, todos os países participantes terão de designar serviços especializados para organizar a reforma, trabalhar com novos parceiros e desenvolver os serviços específicos necessários", avança a Comissão Europeia, em comunicado.
A EURES é a rede europeia de serviços de emprego que visa facilitar a mobilidade dos trabalhadores a nível transnacional e transfronteiriço, integrando atualmente 31 países.
Segundo Bruxelas, a reforma "multiplicará o número de parceiros que prestam serviços de mobilidade através da rede EURES e estabelecerá uma cooperação entre organismos de emprego públicos e privados, a fim de abranger uma percentagem ainda mais elevada de ofertas de emprego -- atualmente cobre entre 30% e 40% das vagas existentes".
O objetivo desta reforma é, segundo a Comissão Europeia, ajudar os candidatos a emprego a entrar mais facilmente em contacto com empregadores que procuram competências específicas, centrar a atenção nos setores e nas profissões em que existem défices de qualificações e apoiar atividades de mobilidade específicas para os jovens.
A rede EURES orientará, assim, as pessoas que procuram trabalho e as que pretendem mudar de emprego para as vagas existentes.
Paralelamente, proporcionará aos empregadores "um melhor acesso a listas de candidatos, onde poderão encontrar as competências de que necessitam para desenvolver e expandir as suas empresas".
A reforma inclui ainda a renovação do portal EURES. Esta página na Internet disponibiliza informação em 25 línguas sobre as condições de vida e de trabalho nos 31 países que integram a rede e "estabelece 150 000 contactos por mês entre candidatos a emprego e empregadores, que conduzem a cerca de 50 000 colocações por ano", segundo Bruxelas.
O comissário do Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, László Andor, defendeu que "a solução para os atuais níveis inaceitáveis de desemprego pode passar pela melhoria da mobilidade dos candidatos a emprego entre os Estados-membros", acrescentando que as melhorias na rede EURES permitirão "ajudar as pessoas que estão dispostas a ir trabalhar para outro país a encontrar ofertas de emprego adequadas e ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores com as qualificações que procuram".
Atualmente, os cidadãos da UE que vivem num Estado-membro diferente do da sua nacionalidade representam 3,1% da força de trabalho da União.
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