Clara Vasconcelos, in Jornal de Notícias
Foi lançada, ontem, publicamente, a plataforma online In Spira, promovida pela Cáritas, com o objetivo de facilitar a aproximação entre desempregados com mais de 45 anos de idade e entidades empregadoras. A ideia foi apresentada em julho e, desde então, segundo Maria do Rosário Carneiro, já foram recebidas “mais de duas centenas de currículos”.
[leia aqui o artigo na íntegra]
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19.12.13
18.12.13
Cáritas “In spira” emprego acima dos 45
in RR
Plataforma lançada hoje já conta com cerca de 200 desempregados e algumas empresas. Renascença falou com um antigo trabalhador da cerâmica de Valadares e com uma empresa onde a experiência passa à frente da juventude.
Para facilitar a troca de informação entre empresas e desempregados com mais de 45 anos, a Cáritas lança esta quarta-feira a plataforma “In Spira”. Trata-se de uma rede de competências para melhorar a comunicação no mercado laboral e potenciar a contratação de trabalhadores.
Quase 200 pessoas enviaram o currículo para a Cáritas, com o objectivo de fazerem parte da rede, divulgando os seus saberes e competências. Da parte das empresas, algumas também se mostraram interessadas em aderir ao projecto. Muitas fazem parte da GRACE – associação sem fins lucrativos dedicada à responsabilidade social empresarial – que tem uma parceria com a Cáritas.
Segundo o Instituto Nacional de Estatística, o tempo de espera para um novo emprego sobe à medida que aumenta a idade.
Uma vida fintada pelo desemprego
A Renascença falou com Raul Almeida, antigo porta-voz da comissão de trabalhadores da Cerâmica de Valadares. Deu a cara e a voz pela sobrevivência da empresa, mas os holofotes desligaram-se.
Desde Setembro de 2012, altura em que se inscreveu no centro de emprego, Raul Almeida responde todos os dias a mais do que uma oferta de emprego nos classificados, já mandou currículos para hipermercados, mas as respostas escasseiam.
O antigo trabalhador da cerâmica veio para casa com salários em atraso. E se o ordenado que ganhava não era nenhuma fortuna, o subsídio de desemprego é ainda menos: abaixo dos 500 euros.
Ao longo do tempo, já se habituou a privar-se de coisas aparentemente banais, mas que na situação actual são quase um luxo.
Em casa são cinco: Raul, a mulher e duas filhas, uma delas já maior de idade e com emprego.
A esperança existem e a emigração já foi considerada várias vezes. Vai tudo depender do que aparecer.
Raul Almeida tem 43 anos e dedicou 23 ao serviço da Cerâmica de Valadares. Está há um ano e três meses à procura de regressar ao mercado de trabalho.
Onde a experiência ganha à juventude
Do lado de quem emprega, a Renascença encontrou uma empresa onde a idade é importante na hora de contratar, mas no sentido da experiência e mão-de-obra especializada.
O último trabalhador contratado tem 46 anos e já se pensa abrir as portas a mais pessoas da mesma faixa etária.
“Esperamos que essas pessoas possam trazer e partilhar a sua experiência com as pessoas mais novas que cá temos, para que não se perca esta arte”, refere o presidente Paulo Cunha à Renascença.
Plataforma lançada hoje já conta com cerca de 200 desempregados e algumas empresas. Renascença falou com um antigo trabalhador da cerâmica de Valadares e com uma empresa onde a experiência passa à frente da juventude.
Para facilitar a troca de informação entre empresas e desempregados com mais de 45 anos, a Cáritas lança esta quarta-feira a plataforma “In Spira”. Trata-se de uma rede de competências para melhorar a comunicação no mercado laboral e potenciar a contratação de trabalhadores.
Quase 200 pessoas enviaram o currículo para a Cáritas, com o objectivo de fazerem parte da rede, divulgando os seus saberes e competências. Da parte das empresas, algumas também se mostraram interessadas em aderir ao projecto. Muitas fazem parte da GRACE – associação sem fins lucrativos dedicada à responsabilidade social empresarial – que tem uma parceria com a Cáritas.
Segundo o Instituto Nacional de Estatística, o tempo de espera para um novo emprego sobe à medida que aumenta a idade.
Uma vida fintada pelo desemprego
A Renascença falou com Raul Almeida, antigo porta-voz da comissão de trabalhadores da Cerâmica de Valadares. Deu a cara e a voz pela sobrevivência da empresa, mas os holofotes desligaram-se.
Desde Setembro de 2012, altura em que se inscreveu no centro de emprego, Raul Almeida responde todos os dias a mais do que uma oferta de emprego nos classificados, já mandou currículos para hipermercados, mas as respostas escasseiam.
O antigo trabalhador da cerâmica veio para casa com salários em atraso. E se o ordenado que ganhava não era nenhuma fortuna, o subsídio de desemprego é ainda menos: abaixo dos 500 euros.
Ao longo do tempo, já se habituou a privar-se de coisas aparentemente banais, mas que na situação actual são quase um luxo.
Em casa são cinco: Raul, a mulher e duas filhas, uma delas já maior de idade e com emprego.
A esperança existem e a emigração já foi considerada várias vezes. Vai tudo depender do que aparecer.
Raul Almeida tem 43 anos e dedicou 23 ao serviço da Cerâmica de Valadares. Está há um ano e três meses à procura de regressar ao mercado de trabalho.
Onde a experiência ganha à juventude
Do lado de quem emprega, a Renascença encontrou uma empresa onde a idade é importante na hora de contratar, mas no sentido da experiência e mão-de-obra especializada.
O último trabalhador contratado tem 46 anos e já se pensa abrir as portas a mais pessoas da mesma faixa etária.
“Esperamos que essas pessoas possam trazer e partilhar a sua experiência com as pessoas mais novas que cá temos, para que não se perca esta arte”, refere o presidente Paulo Cunha à Renascença.
Duzentos desempregados já manifestaram interesse em integrar plataforma da Cáritas
in Jornal de Notícias
Quase 200 pessoas e "algumas empresas" já manifestaram interesse à Cáritas Portuguesa em integrar a plataforma para desempregados com mais de 45 anos que é lançada, esta quarta-feira, pela organização
A plataforma "In Spira - Rede de competência Cáritas" é uma rede social que "pretende facilitar a partilha de informação e a comunicação entre empresas e desempregados com mais de 45 anos", adianta a Cáritas.
"É um ponto de encontro entre quem tem mais de 45 anos e procura trabalho, que tem competências, tem saberes, tem experiências, e empresas ou organizações que vão disponibilizar oportunidades de trabalho a estas pessoas", explicou à Lusa a coordenadora do projeto.
Maria do Rosário Carneiro adiantou que, neste momento, ainda não há ninguém registado na rede.
Contudo, quase duas centenas de pessoas já enviaram o currículo para a Cáritas, com o objetivo de fazerem parte de um "conjunto de cidadãos que divulgam os seus saberes e competências na expectativa de encontrarem alguém que lhes queira dar trabalho", sublinhou.
Por outro lado, também houve um "conjunto de empresas" que manifestou interesse em aderir ao projeto, algumas das quais até "identificaram um posto de trabalho" disponível para colocar na rede.
"São ofertas que tivemos há algum tempo e que agora têm de ser atualizadas, porque um trabalho que existia há duas semanas, por exemplo, pode já não existir hoje", disse a responsável.
Maria do Rosário Carneiro disse que está a contar com uma adesão progressiva de algumas empresas que fazem parte da GRACE - associação sem fins lucrativos dedicada à responsabilidade social empresarial -, que estabeleceu uma parceria com a Cáritas.
Esta rede social começou a ser pensada no âmbito do envelhecimento ativo e era para ser dirigida a "pessoas reformadas ativas".
"No entanto, face ao aumento exponencial de pessoas mais velhas que estão desempregadas", e sendo difícil a sua inserção no mercado de trabalho, a Cáritas decidiu alargar o âmbito da plataforma para "uma população mais vasta que não está ativa porque o mercado deixou de oferecer condições para que isso aconteça", acrescentou.
Quase 200 pessoas e "algumas empresas" já manifestaram interesse à Cáritas Portuguesa em integrar a plataforma para desempregados com mais de 45 anos que é lançada, esta quarta-feira, pela organização
A plataforma "In Spira - Rede de competência Cáritas" é uma rede social que "pretende facilitar a partilha de informação e a comunicação entre empresas e desempregados com mais de 45 anos", adianta a Cáritas.
"É um ponto de encontro entre quem tem mais de 45 anos e procura trabalho, que tem competências, tem saberes, tem experiências, e empresas ou organizações que vão disponibilizar oportunidades de trabalho a estas pessoas", explicou à Lusa a coordenadora do projeto.
Maria do Rosário Carneiro adiantou que, neste momento, ainda não há ninguém registado na rede.
Contudo, quase duas centenas de pessoas já enviaram o currículo para a Cáritas, com o objetivo de fazerem parte de um "conjunto de cidadãos que divulgam os seus saberes e competências na expectativa de encontrarem alguém que lhes queira dar trabalho", sublinhou.
Por outro lado, também houve um "conjunto de empresas" que manifestou interesse em aderir ao projeto, algumas das quais até "identificaram um posto de trabalho" disponível para colocar na rede.
"São ofertas que tivemos há algum tempo e que agora têm de ser atualizadas, porque um trabalho que existia há duas semanas, por exemplo, pode já não existir hoje", disse a responsável.
Maria do Rosário Carneiro disse que está a contar com uma adesão progressiva de algumas empresas que fazem parte da GRACE - associação sem fins lucrativos dedicada à responsabilidade social empresarial -, que estabeleceu uma parceria com a Cáritas.
Esta rede social começou a ser pensada no âmbito do envelhecimento ativo e era para ser dirigida a "pessoas reformadas ativas".
"No entanto, face ao aumento exponencial de pessoas mais velhas que estão desempregadas", e sendo difícil a sua inserção no mercado de trabalho, a Cáritas decidiu alargar o âmbito da plataforma para "uma população mais vasta que não está ativa porque o mercado deixou de oferecer condições para que isso aconteça", acrescentou.
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