"Diferença salarial persiste". Onde se ganha mais (e menos) em Portugal?

in Notícias ao Minuto

Lisboa é onde se ganha mais e, do lado oposto, é na Guarda que se ganha menos.


O valor dos salários em Portugal apresenta variações em função dos distritos, de acordo com um estudo do portal Jobatus, que conclui que a "diferença salarial persiste". Lisboa é onde se ganha mais e, do lado oposto, é na Guarda que se ganha menos.

"Segundo os resultados do inquérito em Portugal, as cidades onde se ganha mais são Lisboa (32.000€), Porto (30.500€), Braga (28.500€), Faro (27.000€) e Coimbra (26.500€)", pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.

Do lado oposto, os salários são menores na Guarda (16.500€), Castelo Branco (18.000€), Portalegre (18.500€), Beja (19.000€) e Bragança (20.000€).

Este estudo, refira-se, resulta de um inquérito online a 55.000 utilizadores com o objetivo de descobrir onde se ganha mais e menos em Portugal, "partindo do pressuposto que se realiza o mesmo trabalho".

O portal de emprego conclui que "há diferenças significativas de salário entre as cidades em Portugal", sendo que a "localização geográfica é um dos principais fatores que explicam essas diferenças, com as cidades mais desenvolvidas economicamente e com maior presença de empresas de setores como tecnologia e finanças a oferecerem melhores condições de trabalho e salário".

Acresce ainda que persiste a diferença salarial entre homens e mulheres "em todas as cidades pesquisadas, com uma média de diferença salarial de 20% a favor dos homens", o que significa que "há muito a ser feito para alcançar a igualdade de género efetiva no ambiente de trabalho e que medidas concretas são necessárias para abordar este problema".

Satisfação pessoal e salário médio? Quatro profissões "gratificantes"

in Notícias ao Minuto



Dados são do portal Jobatus.


Quais são as profissões mais gratificantes em termos de satisfação pessoal e salário médio? Um estudo do portal Jobatus, divulgado esta segunda-feira, inquiriu os utilizadores portugueses sobre este tema e concluiu que estas são as quatro profissões mais gratificantes:


Enfermeiro: "é uma das profissões mais gratificantes e essenciais, uma vez que implica cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas, oferecendo-lhes apoio físico e emocional. Os enfermeiros valorizam o desafio e a variedade do seu trabalho, bem como a oportunidade de melhorar a qualidade de vida dos seus pacientes e contribuir para a sociedade em geral. Além disso, a enfermagem tem uma alta demanda no mercado de trabalho, oferece uma boa remuneração e possui um elevado nível de reconhecimento social";

Programador: "é uma das profissões mais dinâmicas e inovadoras, uma vez que implica criar e desenvolver soluções digitais para resolver problemas complexos. Os programadores valorizam a criatividade e o desafio do seu trabalho, bem como a possibilidade de trabalhar em projetos de última geração e com equipas multidisciplinares. Além disso, a programação tem uma grande variedade de especialidades e setores onde aplicar seus conhecimentos e habilidades, e é uma das profissões mais bem remuneradas atualmente";
Arquiteto: "é uma das profissões mais criativas e desafiadoras, uma vez que implica projetar e construir espaços e edifícios funcionais e esteticamente atraentes. Os arquitetos valorizam a criatividade e a inovação do seu trabalho, bem como a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e com clientes diversos. Além disso, a arquitetura é uma profissão muito valorizada na sociedade, oferece uma boa remuneração e tem uma grande projeção profissional";
Professor de idiomas: "é uma das profissões mais gratificantes e enriquecedoras, uma vez que implica ensinar a comunicação e a compreensão entre diferentes culturas e países. Os professores de idiomas valorizam a possibilidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens e idades, bem como a oportunidade de desenvolver habilidades interculturais e de comunicação. Além disso, a ensino de idiomas é uma das profissões com alta demanda e muitas oportunidades de trabalho, oferecendo uma remuneração justa e um reconhecimento social crescente".