Ana Marta Domingues, in RR
Em 2021 o Mais Ajuda vai apoiar 10 projetos de inovação social dirigidos aos mais velhos. 333 mil euros é o valor que o programa Mais Ajuda da Renascença e do Lidl tem para distribuir nesta sua segunda edição. As candidaturas já abriram. Se tem um projeto inovador, IPSS ou Startup, capaz de dar novas respostas a um envelhecimento mais ativo, mais digno e mais feliz, concorra já. Descubra como o seu projeto pode ser financiado, orientado e divulgado.
Este Natal a generosidade dos ouvintes da Renascença superou todas as expectativas. Ao escolher comprar artigos Deluxe, os portugueses contribuíram com 333 mil euros para o Programa Mais Ajuda da Renascença e do Lidl.
Juntos vamos agora promover um envelhecimento mais digno e mais feliz em Portugal. Na sua 2ª edição, o Programa Mais Ajuda, o programa de inovação social que junta o Lidl e as rádios do Grupo Renascença, quer promover o envelhecimento digno e feliz e as candidaturas estão já abertas, decorrendo até ao dia 28 de fevereiro, através do site Mais Ajuda.
• O Programa Mais Ajuda:
Segundo previsões do Eurostat, em 2050 seremos o país mais envelhecido da Europa, em que mais de um terço da população serão idosos. Numa sociedade cada vez mais envelhecida, urge encontrar novas respostas para esta faixa da população, enfrentando os seus desafios atuais, nomeadamente o isolamento, a solidão e o distanciamento físico (e da tecnologia), que foram agravados com a pandemia.
O Programa Mais Ajuda visa não só procurar novas respostas ao desafio do envelhecimento feliz, como desafiar o terceiro setor a desenvolver e aprofundar boas práticas, aproximando duas realidades distintas – IPSSs – Instituições Particulares de Solidariedade Social (ou equiparadas) e Startups (ou empresas de empreendedorismo social) que tenham em comum projetos/ serviços de apoio a idosos. Serão igualmente beneficiados na sua avaliação, os projetos com capacidade de geração de emprego, igualmente importante nos dias que correm.
• Júri e Seleção dos Vencedores:
De todos os projetos candidatos, serão selecionados 10 vencedores, em março de 2021 – 5 projetos de IPSSs e 5 projetos de Startups, recebendo cada um deles o valor de 33.300 euros para implementação da sua proposta.
A equipa de júri responsável por esta seleção é composta por Filipe Almeida, presidente da iniciativa Portugal Inovação Social, Isabel Figueiredo, adjunta do presidente do Grupo Renascença Multimédia, Luís de Melo Jerónimo, diretor Social Cohesion Programme da Fundação Calouste Gulbenkian, Pedro Rocha Vieira, CEO e Co-fundador da Beta-i e Vanessa Romeu, diretora de Comunicação Corporativa do Lidl Portugal.
• Programa de aceleração do Mais Ajuda:
Adicionalmente ao apoio monetário, as Startups e IPSSs selecionadas terão acesso ao programa de aceleração do Mais Ajuda, onde, ao longo de seis semanas, poderão participar em sessões de mentoria com especialistas e em workshops, tendo igualmente acesso a outras ferramentas de apoio no desenvolvimento dos seus projetos ou implementação de novas ideias. A capacitação do terceiro setor é algo em que o Lidl tem vindo a apostar, pois acredita que esta é crítica para aumentar o impacto das IPSSs, tornando-as mais sustentáveis.
• Visibilidade do Mais Ajuda:
Para além do valor atribuído e da mentoria, os projetos vencedores terão igualmente acesso a uma maior comunicação e visibilidade nos vários canais de comunicação dos parceiros do Programa, de forma a darem a conhecer o seu trabalho e aumentando a possibilidade de angariarem futuros investidores.
Se tem um projeto inovador dirigido aos mais velhos, está na hora de se candidatar ao programa mais ajuda.
Descubra como o seu projeto pode ser financiado, orientado e divulgado.
Em 2021 estamos juntos por um envelhecimento mais ativo, mais digno e mais feliz em Portugal!
Candidaturas e mais informações no site oficial: www.maisajuda.pt
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18.3.16
Campanha “Mais para Todos” ajuda 30 mil pessoas este ano
In "Rádio Renascença"
A Renascença e os supermercados Lidl conseguiram angariar 1,075 milhões de euros.
O movimento “Mais para Todos”, dos supermercados Lidl e que a Renascença aderiu em parceria, conseguiu angariar mais de um milhão de euros em bens, que serão distribuídos por cerca de 30 mil utentes de 62 instituições de solidariedade social.
Mercedes Balsemão, a presidente do júri que seleccionou as instituições que vão ser beneficiadas, diz que esta segunda edição vai conseguir ajudar ainda mais pessoas: “Sei que são mais 50 mil euros do que no ano passado, o que é imenso dinheiro. O ano passado a fasquia estava altíssima e por isso o valor é muito bom. De 54 instituições que conseguimos contemplar, este ano são 62, mais oito.”
“O ano passado ajudámos 16 mil pessoas e este ano serão 30 mil”, explica.
A Renascença e os supermercados Lidl conseguiram angariar um milhão e setenta e cinco mil euros, contributo dos portugueses no âmbito da campanha “Mais para Todos”.
A Renascença e os supermercados Lidl conseguiram angariar 1,075 milhões de euros.
O movimento “Mais para Todos”, dos supermercados Lidl e que a Renascença aderiu em parceria, conseguiu angariar mais de um milhão de euros em bens, que serão distribuídos por cerca de 30 mil utentes de 62 instituições de solidariedade social.
Mercedes Balsemão, a presidente do júri que seleccionou as instituições que vão ser beneficiadas, diz que esta segunda edição vai conseguir ajudar ainda mais pessoas: “Sei que são mais 50 mil euros do que no ano passado, o que é imenso dinheiro. O ano passado a fasquia estava altíssima e por isso o valor é muito bom. De 54 instituições que conseguimos contemplar, este ano são 62, mais oito.”
“O ano passado ajudámos 16 mil pessoas e este ano serão 30 mil”, explica.
A Renascença e os supermercados Lidl conseguiram angariar um milhão e setenta e cinco mil euros, contributo dos portugueses no âmbito da campanha “Mais para Todos”.
15.12.15
Lidl aumenta salário mínimo em 5,26% para 600 euros
in Jornal de Notícias
O Lidl Portugal decidiu aumentar para 600 euros o valor do ordenado de entrada, auferido no primeiro ano de trabalho, um aumento de 5,26% que irá entrar em vigor a 1 de janeiro do próximo ano.
Em comunicado, a cadeia de supermercados de origem alemã recorda que o ordenado mínimo no Lidl "já é acima do ordenado mínimo nacional e com esta medida todos os colaboradores a tempo inteiro que auferiam o valor base de 570 euros passam a receber o novo valor de 600 euros".
Isto representa um aumento salarial de 5,26% para todos os colaboradores abrangidos neste escalão.
"Esta medida entrará em vigor no próximo dia 1 de janeiro 2016 e impactará todos os novos colaboradores das lojas e entrepostos, já que se trata do ordenado auferido no primeiro ano de trabalho", adianta o Lidl.
"Esta medida está integrada na forte política de responsabilidade social que é parte integrante da estratégia da empresa", refere a empresa de distribuição.
"Os nossos recursos humanos são o nosso maior capital e queremos que saibam que podem contar com a empresa. Este ano celebramos 20 anos em Portugal, estamos a consolidar o nosso crescimento e o sucesso alcançado é fruto das nossas extraordinárias equipas", disse Afroditi Pampa, presidente executiva do Lidl Portugal, citado no comunicado.
"O Lidl Portugal já assegura o pagamento de salários acima dos valores acordados nos contratos coletivos de trabalho negociados pela APED (Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição). A título de exemplo, o acordo coletivo prevê que o ordenado base de um vendedor de loja seja 530 Euros, um vendedor das lojas Lidl no seu primeiro ano recebe 570 euros", exemplifica a empresa.
Recentemente, e em linha com as comemorações da sua presença em Portugal há 20 anos, "a empresa ofereceu a todos os seus colaboradores um cartão bancário pré-pago carregado com 400 euros para uso nas lojas Lidl".
O Lidl é uma cadeia de distribuição alimentar de origem alemã, cuja existência remonta aos anos 30. Está presente em mais de 25 países, detendo cerca de 10 mil lojas.
Em Portugal, a insígnia tem 240 lojas, quatro entrepostos e 4.800 colaboradores.
O Lidl Portugal decidiu aumentar para 600 euros o valor do ordenado de entrada, auferido no primeiro ano de trabalho, um aumento de 5,26% que irá entrar em vigor a 1 de janeiro do próximo ano.
Em comunicado, a cadeia de supermercados de origem alemã recorda que o ordenado mínimo no Lidl "já é acima do ordenado mínimo nacional e com esta medida todos os colaboradores a tempo inteiro que auferiam o valor base de 570 euros passam a receber o novo valor de 600 euros".
Isto representa um aumento salarial de 5,26% para todos os colaboradores abrangidos neste escalão.
"Esta medida entrará em vigor no próximo dia 1 de janeiro 2016 e impactará todos os novos colaboradores das lojas e entrepostos, já que se trata do ordenado auferido no primeiro ano de trabalho", adianta o Lidl.
"Esta medida está integrada na forte política de responsabilidade social que é parte integrante da estratégia da empresa", refere a empresa de distribuição.
"Os nossos recursos humanos são o nosso maior capital e queremos que saibam que podem contar com a empresa. Este ano celebramos 20 anos em Portugal, estamos a consolidar o nosso crescimento e o sucesso alcançado é fruto das nossas extraordinárias equipas", disse Afroditi Pampa, presidente executiva do Lidl Portugal, citado no comunicado.
"O Lidl Portugal já assegura o pagamento de salários acima dos valores acordados nos contratos coletivos de trabalho negociados pela APED (Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição). A título de exemplo, o acordo coletivo prevê que o ordenado base de um vendedor de loja seja 530 Euros, um vendedor das lojas Lidl no seu primeiro ano recebe 570 euros", exemplifica a empresa.
Recentemente, e em linha com as comemorações da sua presença em Portugal há 20 anos, "a empresa ofereceu a todos os seus colaboradores um cartão bancário pré-pago carregado com 400 euros para uso nas lojas Lidl".
O Lidl é uma cadeia de distribuição alimentar de origem alemã, cuja existência remonta aos anos 30. Está presente em mais de 25 países, detendo cerca de 10 mil lojas.
Em Portugal, a insígnia tem 240 lojas, quatro entrepostos e 4.800 colaboradores.
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