Antes da pandemia, já muitas empresas implementavam políticas laborais flexíveis, em que o horário e o espaço de trabalho são uma decisão do trabalhador. Com a implementação do teletrabalho obrigatório em Março de 2020 e prestes a começar um segundo confinamento, terão as rotinas laborais entrado numa nova era? Será o fim do trabalho das nove às cinco horas?
O P24 conversou com Mariana Canto e Castro, directora de recursos humanos da Randstad, empresa que tem incentivado o trabalho remoto e criado estratégias e dicas para uma melhor adaptação.
